Les collègues titulaires d'un CAPES ou Agrégation ou autres concours de la fonction publique qui seraient recrutés en contrat local se retrouveront reclassés dans la grille et les statuts des contrats locaux - il n'y aura pas d'obligation pour l'employeur de payer le même salaire que s'ils étaient recrutés en tant que résident.

 

MAIS les collègues qui seront en contrat local durant 3 mois, c'est à dire les résidents à recrutement différé (RRD), ne sont pas concernés par cette règle et percevront le même salaire durant ces 3 mois de contrat local que leur dernier salaire perçu en France.